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    钱三运的心拔凉拔凉的，不禁替这些维权的教师悲哀起来。有盛东明这样素质低下、作风简单粗暴的县领导，尊师重教永远只是一句空话。

    盛东明无心陪客人继续游览，提出要回县城坐镇指挥，处理教师聚集上访一事。由于景点看得差不多了，省煤炭工业局的领导和胡若曦等人，也提出一道返回昌东县城。

    陈宏志不忘嘱咐盛东明，在处理完教师上访事件后，要尽快赶到昌东大酒店，因为说好了今晚要在那里款待胡若曦和省煤炭工业局的领导。

    回到酒店后，将胡若曦安顿下来后，钱三运提出，他想去县政府广场看看盛东明是如何处理教师上访事件的。

    胡若曦说：“好呀，盛东明如果处理得当，就是一个很好的经验，今后可以借鉴。相反，如果处理不得当，那就是教训，可以作为反面教材。”

    钱三运笑着说：“我觉得是反面教材的可能性更大，盛东明一看就是自身素质不高、做事武断的人。真不明白，这样的人是怎么干上县委书记的！”

    胡若曦笑道：“三运，现在的干部选拔机制是上级说了算，只要上级说你好，不好也是好。反过来，一个人能力再强，素质再高，群众呼声再强烈，上级领导看不中，一切都是白搭。在官场上，劣币驱逐良币的现象时有发生，这就是逆淘汰，就是坏的淘汰好的，劣质的淘汰优胜的，小人淘汰君子，平庸淘汰杰出，等等。有史以来这种现象经常发生，李太白只能游山玩水，陶渊明惟有去种田，屈原不得不自投汨罗江等等，都是逆淘汰的表现。”

    钱三运说：“是啊，改革干部选拔机制刻不容缓啊。要让权力在阳光下运行，实施民主，让人民监督权力，用制度管权、管事、管人，让贪官、庸官、昏官无处藏身，让为民、务实、清廉的干部脱颖而出。”

    钱三运顿了顿，忽然话锋一转，说道：“胡书记，我看那个凌云集团的陈总不是什么好人，他似乎想打你和陆镇长的主意。”


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