第二百三十四章 袁宏军的权衡-《重生之钢铁大亨》


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    以梅溪镇为例,在编的政府工作人员也就七八十人,但中小学及镇中心幼儿园的教职工多达四百余人;鹤塘镇中小学的教职工人数稍少一些,但也有三百人。

    梅溪镇在编教职工的工资去年底才调到跟鹤塘镇看齐的水平,但在今年上半年又接连调整了两次,达到跟唐闸区其他乡镇的平均水平,达到每月四百余元,直接将鹤塘镇甩在身后。

    鹤塘镇的在编教师工资给梅溪镇拉下不说,因为去年年底雪灾,镇上不得以从教育款项里挪出十五万去弥补救灾的空缺。教师在年后连续三个月只发一半的工资,这笔钱到现在都没有补上。

    教师这些个中小知识分子,他们不指望当官发财,也不怕袁宏军能开除他们的公职,背地里骂袁宏军更欢。

    袁宏军这几个月来,身上的压力可不轻。

    要是不想一直给梅溪镇、给沈淮当陪衬,要是不想给下面的党员干部怨气相向,并入梅溪镇倒不失为一个办法,这样至少在财政上能分享梅溪镇高速发展带来的利益,这也是更大范围党员群众的愿意。

    至于镇党委书记的权势——要是整天给下面的党员干部质疑能力,要是区里对鹤塘镇的工作成绩失望,要是基层群众都怨气载道,就算霸占住镇党委书记的位子,也不会有多少威望——失去威望的基层领导者,实际上是没有多少权势的。

    袁宏军自然也会考虑两镇合并后他的去留问题,他没有想过要跟沈淮争,但又知道何清社跟沈淮搭班子配合默契,梅溪镇有这样的成绩,何清社没有功劳也有苦劳,沈淮及区里都不大可能会压制何清社。

    留给他的选择,其实很有限,一是到区里,一是到合并的新镇班子是当三把手,甚至连三把手都当不上,还要排在李锋的后面。

    袁宏军知道他在唐闸区没有背景是个致命伤,真要调到区里,论资排辈,就算这时候巴到一个正科位子,以后也难有他再进步的机会。

    在这种情况下,袁宏军就在想,他要是退一步,会怎么样?

    沈淮有千般不好,但有一点值得肯定,在梅溪镇只要有工作能力的人,基本上还是能得到重用。

    郭全给沈淮踢出梅钢,但并没有给打压多久,很快就得到沈淮的重用,现在担任镇党委委员、资产办主任兼镇置业公司常务副总经理。

    哪怕是跟沈淮有宿怨、大家一直都以为会给沈淮整得很惨的黄新良,实际非但没有给整很惨,最近还得到提拔,担任副镇长,同时分管党政办跟教育办的工作。

    到这时候,知道一些详情的人,没有谁还会把沈淮当成普通的镇党委书记。要不是沈淮实在年轻,就凭着他率领梅钢干出来的成绩,就足以叫他很快的升上去。沈淮要快速升上去,就算他不是十分的用心提拔新信、旧人,何清社、李锋等人,也能凭借在梅溪镇跟沈淮一起搭班子的出色政绩,在唐闸区内得到更重要的位置。

    摆在袁宏军面前的选择,其实就是现在霸住正科位子不放,还是退一步,以换取将来可能会有的更广阔的发展空间……


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