第6章-《人生赢家进化论》


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    柏大少向来毒舌,王越闹不清对方说的是真是假,也不好再问下去。

    要说王越虽然是飞龙的老板,但柏泽的注资比他还多。柏家是做实业起家的,在港岛很有影响力,也正因为如此,柏家长辈对网络IT的相关行业视为泡沫浮萍,认为柏泽是在不务正业,很不看好他,所以柏泽不方便亲自出面打理这间公司,具体事务都是交给王越在管的,只有在公司遇上重大决策时,包括柏泽在内的几位股东才会聚到一起进行表决。

    不过今天柏泽之所以会出现在这里,纯粹是心血来潮想过来看看,毕竟他在飞龙也投了不小的一笔钱,肯定要三不五时关心一下运营状况,谁知道一来就碰上这种事情,不说柏泽,连王越也觉面上无光。

    HR主管很快就赶过来了,一脸赔笑:“王总,是不是Lisa哪里做得不好,惹你生气了?”

    见她二话不说就把责任往别人身上推,柏泽冷笑一声。

    王越也沉下脸色:“Ada,我现在完全有理由怀疑你不具备领导一个部门的能力。”

    HR主管的笑脸一下子就僵住了:“王总,我不明白……”

    王越指着尤佳:“那你就解释一下,她为什么没有被录用。”

    HR主管:“因为她的条件不是很合适……”

    王越:“哪里不合适?”

    HR主管:“刚才我接到尚方那边的电话,对方是尤小姐原来的主管,说尤小姐在尚方的人缘不太好,还经常顶撞上司,所以才会被离职,因此我认为尤小姐并不适合留在飞龙。”

    王越冷冷道:“你身为一个公司的HR主管,阅人无数,难道没有自己的判断力吗,单凭别人几句话就妄下定论,你的专业素养在哪里?”

    其实这件事情再简单不过,HR主管跟任静有几分交情,任静在飞龙门口遇到尤佳,稍稍一想就知道她是过来面试的,于是打了个电话给HR主管,说了尤佳几句坏话,让对方对尤佳产生不好的印象。反正只是一个客服而已,又不是什么精英人才,飞龙的HR主管几乎想也不用想,就决定弃用尤佳,这年头什么都缺,最不缺的就是人才。

    结果没想到,半路杀出个柏大少,把小事闹大。

    HR主管被训得灰头土脸,心里早就把害她出丑的任静全家都骂了个遍,顺便列入永久黑名单。

    王越看了柏泽一眼,见他没什么反应,就道:“对于尤小姐的简历,你再仔细看看,我不希望飞龙错失任何一个人才。”

    “不好意思,王总,是我听信了片面之言,这是我的疏忽,老实说,尤小姐的简历非常出色,我们原本也是打算聘用她的。”HR主管在职场上混久了,早就锻炼出唾面自干的本事,当着老板的面很干脆地认错,然后对尤佳笑道:“尤小姐,不知道你明天方便过来报到吗?”

    尤佳当然不会清高地把送上门的工作机会往外推,闻言马上就道:“非常感谢飞龙愿意录用我,不知道我明天几点过来合适?”

    HR主管:“这样吧,如果你方便的话,我现在先和你说说入职的相关手续和公司内部规定?”

    “好的。”尤佳向柏泽和王越投去一个感激的笑容,然后跟着HR主管走了。

    “要不要我打声招呼,给她换个不错的岗位?”王越看着HR主管她们走远,问道。

    “不用,”柏泽明显没把刚才那段小插曲放在心上,“听说你新收了两支好酒,怎么,准备藏起来不让我看?”

    王越瞪眼:“你是兔子耳朵吗?你从哪得来的消息,怎么我这里一有什么风吹草动就被你知道了?”

    柏泽有点得意:“老头子最近又看我不顺眼,正好从你这拿一瓶去贿赂他。”

    王越:“你想想从我这里顺走多少瓶了,这只是治标不治本。”

    柏泽:“那有什么办法,家里那些人总觉得我是在不务正业,我就不明白了,去年尚方的老板不也上了内地财富排行榜前三,他们怎么就觉得做网络游戏是不务正业,我偏偏就不信这个邪。”
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