第35章-《人生赢家进化论》


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    度假归来的尤佳果然迎来了堆积如山的工作,许多文案等着她去写,许多会等着她去开,只要看看日程表上满满当当的安排,尤佳就头大如斗。

    主策划还额外给她安排了一项工作,让她带一个新策划。

    新策划叫祝婴,名字好听,人也长得很不赖,虽然不是那种倾国倾城的美女,但是也放在寻常职场上也是颇受男性喜爱的,当然,现在的尤佳半点不比她逊色。

    祝婴是尤佳放假期间刚进公司的,刚出校园什么都不懂,主策就把她分给了尤佳,让尤佳教她一些工作上的事情,以便祝婴能够更快进入状态。

    想当初尤佳刚来到这个部门的时候,主策说安排不出人手来带她,让她自己一点点跟着学,尤佳也不知道花费了多少精力和时间,才慢慢奋斗到能够在部门里占据一席之位,让人不敢忽视她的存在,结果现在新人一来立马就有人带了,真可谓同人不同命。

    但是换个角度想想,正是因为没有人教导,危机感更强烈,压力更大,尤佳也才更加用心去学,记的东西也更加牢固,。譬如说现在游戏内部测试指令还有很多策划没法记住全部,得一边测一边去翻查,但尤佳却把每一条指令都记得清清楚楚,这正是来源于当日的刻苦,所以其实没有人教也不是全无好处的。

    更何况领导的命令一下,甭管你心里怎么想的,都得做到,尤佳不是阳奉阴违的人,既然主策有这个交代,她自然会努力去教。

    天气渐渐热了起来,G市的夏天总是来得分外早,天气一热,人心里难免就烦躁,这款游戏的研发正好到了关键阶段,在QC进行内部测试之后,程序员每天都需要修改不少东西,策划经常又会有新的想法让程序员加进去或修改,如此反复几次,大家的火气就开始噌噌往上涨,部门里到处都可以看见程序员和策划拍桌子大声争吵的情景,连带着人心也跟着浮躁起来。

    面对这种情况,主策划和主程序也没什么办法,顶多只能在双方闹大的时候出面协调一下,这是游戏研发的必经阶段,过了这个阶段就会好很多。

    尤佳刚刚从会议室出来,怀里还抱着一摞文档复印件,迎面一个人高马大的同事气势汹汹地走过来,冷不防胳膊撞了她一下,尤佳往旁边踉跄两步,文件也掉了几分,对方扭头一看,连声道歉,一边弯腰帮她捡东西。

    “你跟胖子又吵了?”尤佳问。

    胖子是他们部门的一个策划,最近因为游戏里的新手系统,三天两头跟负责这个系统的程序员杨真吵架,也就是眼前撞了尤佳的这位。

    杨真也有些怒色:“他真是不知所谓!明明都跟他说不可能实现的功能,非要逼着我去做,引擎限制就放在那里,难道我还能给他换个引擎不成!”

    尤佳开玩笑道:“消消气吧你,难道你还指望胖子一个大男人对你撒娇哀求不成,谁能像我这么冰雪聪明善解人意啊?好了好了,去休息室喝点饮料吧,你们都是对事不对人,过一会儿就忘了!”

    其实策划和程序员的沟通过程,本质上跟菜市场买菜也没什么两样,你说想这么做,我说技术限制无法实现,双方漫天要价,落地还钱,最后总归得达成共识,各退一步,就看谁坚持得比较久,退让得比较小了。

    杨真被她安慰了一通,嘟嘟囔囔就走了。

    尤佳拿着文档回到座位上,见到桌子上空空如也,不由微微皱眉。

    “祝婴,你的剧情还没写好?”她问坐在旁边的女孩子。

    祝婴是应届生,平时顶多玩玩网游,但是玩家身份和开发者身份是截然不同的,她对游戏行业一无所知,一切都得从头开始教起,这几天尤佳就拿了一份表格让她填剧情,填写的方法也已经教过了,这并不是特别难的事情,按理说三天时间也足够完成了,昨天她问祝婴要的时候,对方说还没写好,她就多给了一天,结果今天早上都开完会了,“作业”还没交上来。

    正在对着电脑敲打的女孩子回过头,笑了笑:“不好意思啊,还没写好,正在写呢,要不下午再给你?”

    新人刚进公司,谁不是战战兢兢竭力表现,就算做不到也要努力去做,更何况尤佳根本就没有在刁难对方,她交给对方做的都是最简单的任务,只要是正常人就不至于完成不了的,结果一份本来应该两小时就可以写完的剧情,祝婴整整拖了三天半,现在还要继续拖下去。

    尤佳就问:“你是不是遇到什么困难了?如果不懂的话可以问我的。”

    祝婴:“我不喜欢做剧情,你能不能给我别的东西做?我听说策划都是要设计玩法的,我可喜欢那种有创造性的工作了。”

    尤佳温言道:“写剧情是最基础的工作,等你慢慢上手,想要设计玩法,多的是机会,不用着急,先把我给你的剧情写完吧,明天头儿还要询问你的学习进程的,你也不希望到时候什么东西都交不出来吧?”

    头儿就是主策划,他们所有策划都习惯将主策划成为头儿。

    当然,程序的头儿就是主程序,美术的头儿就是主美术,以此类推,不过所有人里头,主策划负责整个部门的工作统筹,所以程序和美术也要听其号令。而在别的部门里头,也可能由主程序来扮演这样一个角色。

    祝婴听了这话,却显得不大乐意,刚入职场的新人,除非特别有眼力劲的,否则喜怒哀乐都挂在脸上,遇到心里不痛快也会特别沉不住气,这是优点,说明还保留着自己的那份本真,没有被社会彻底同化,但同时也是缺点,分不清好歹,显得没有礼貌,容易得罪人。

    尤佳对她的态度不太满意,但工作上就应该对事不对人,公私分明,她自己也是从祝婴这个位置走过来的,自然不会对新人太苛责,就算祝婴再不乐意,只要她按时完成了工作,那就还是合格的。
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