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    “这种简单的措施手段，你们都未尝给战队一点点引导！在选手消失不见，最慌张的是他们而非你们！而你们则将这些情况全都视而不见，整整让他们慌张了一整天，难得这不是你们的问题？难道这不是项目战队基地管理人员的失责吗？！”

    徐冉默然扫视会议桌对面的同事，认真道：“说实话，我很好奇，昨天你们紧急开会，到底商议出了什么东西，这些问题你们到底有没有意识到，这些责任该不该由你们承担？难道我们综合组不配有异议吗？这个项目，我们综合组下过的心血并不少。”

    苏小璐这回终于明白了，为啥徐冉没选择坐会议桌主位，坐在主位上指责他们，那态度就是以上对下，这种指责话语出口，a组同事未必接受得了。

    可双方对坐而视，更像是平等两小组之间会议交流，虽然有指责，但也是分责明确，彼此可以反驳。

    说到底，苏小璐明白徐冉就是来吵架的。

    问题在于...a组同事吵不吵得过徐冉了。

    不过苏小璐看了眼同事的表情，明显他们根本没有‘战斗欲望’，个个被指责得眼神闪躲，看样子昨天的紧急会议真在商量些乱七八糟的东西。

    “还有。”徐冉未停止自己的指责，“韩亦可选手的逃队并不是突发性的，其心情变化、态度影响都有表现，甚至她都当场把烟灰缸砸你们脸上了，你们项目小组的人也都没重视这方面的问题。甚至对于韩亦可选手的逃队，没有任何一点预判，一点担忧都没有！”

    “在选手态度发生变化时，就该关注此事，选手的状态极其影响战队比赛的成绩，这种事还需要我来说吗？为什么不把选手的情绪、态度重视？为什么韩亦可选手的情绪爆发，你们项目小组的人不重视？”

    同事忍不住开口：“我们重视了...”

    “重视？重视还会让人跑了？重视还能让问题发生了？我问你，昨天发生的事，是具有可预判性的，并非突发状况，你觉得我说的有没有错？既然你们重视，为什么没有一点的解决办法或者意外措施摆在那？”

    其实整个会议室里大家都知道，韩亦可出现问题，本就该找徐冉过来。

    这也是为什么徐冉昨天发闷火的原因。

    明明这一切都是可以避免的，明显韩亦可在发脾气，甚至烟灰缸都砸到你们脸上了，这种情况下你们还不找他来安抚韩亦可，而是选择隐瞒这件事，甚至也要求战队基地的教练组等人有事不许找他。

    全都憋在后面不懂在商量什么，就想着如何逼着、威着让韩亦可把合同给签了？

    只要当时韩亦可发脾气，战队把徐冉喊来，那就没有这么多麻烦事了。

    为什么要把那么简单的问题弄得这么大？徐冉很清楚，他们就是怀疑韩亦可的态度变化跟自己有关，猜测是自己指使的。

    在这种想法的影响下，项目小组的人根本不会找自己帮忙。

    而这也是让徐冉更加恼火的事情。

    徐冉想得也很明白，既然你们认为韩亦可的态度有问题，认为韩亦可这么坐都是受自己的指使...那好！

    我就顺着你们的想法来，你觉得韩亦可是他指使的，那就是了！

    你们项目小组的人觉得徐冉要凭借韩亦可的合同威胁你们项目小组，那好，我们就真威胁了！

    既然你们这么想，那我们就这么做！

    “把你们跟韩亦可选手重新签订的合同样板我看看。”徐冉不再指责，“我知道你们有带。”

    接过合同样板复印件，徐冉分了一份给苏小璐看，不然让她在旁边干坐着也无聊。

    徐冉随意看了大概，重新签订的合同，对于韩亦可的待遇很好，合同时限也长了些，限制条件也多，不过也没事，都在可接受的范围内。
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