第(2/3)页

    说道：“等完成火山科技的正式收购，公司将给与每个参与人员2倍工资的奖励。希望大家尽心尽力，完成手里的每一份工作。”

    参与收购的财务审计人员有五人，包括郑艳菲在内。听闻周文的承诺，自然欣喜不已。郑艳菲还正式表态，说道：“保证三天完成工作。”

    周文可不是催他们，只是想让员工尽职尽责一点，收购这等事，疏忽不得，说道：“不用急，工作慢一点没问题，但绝对不能出差错。”

    “给你一周时间，就是想让你们不用太赶，把报告做详细一点，我看的也明白一点。”

    郑艳菲自然接受，三天时间得加班加点才能把报告赶出来。既然周文给的时间宽裕，那自然慢一点的好了，谁也不想熬夜挑灯夜战。她只是对两倍工资的奖金，做出相应的态度而已。

    两倍工资的奖金，也不少了。信达资本还没有企鹅那般的实力，给与参与人员高额奖金的条件。

    信达资本a轮估值7.5亿，还是晟煊集团给的。实际现金流远没有这么多，只是晟煊谭宗明看好周文，一次风险投资而已。

    等信达资本做大做强，奖金才会更高一点。只是那时候，估计还得等个几年。

    周文是过来鼓舞士气的，并不是来监工的。况且还有郑艳菲在，由她主持工作，也是人尽其用。财务知识的匮乏，令周文丝毫插不上手，也只能等郑艳菲形成报告后，看报告内容。

    回到酒店的时候，杨桃不在大厅。不知道是没上班，还是已经被辞退了。

    看到咨询台有人在，正是杨桃的小跟班叶子。

    周文便到咨询台，询问道：“你们经理呢？”

    咨询台叶子指了指远处穿着工装，走路扭着屁股的女子说道：“我们经理在那边！”

    周文顺着叶子的指向，看了一眼，并不是认识的杨桃，说道：“我是问你杨桃经理！”

    叶子回道：“她在三楼西餐厅，人力资源部黄总在跟她谈话。”
    第(2/3)页