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    “我在，院长。”

    “上次你跟我说要给小吉医生单独带个组，这事儿我这几天想了几遍，程序上有问题。”

    白处长知道沈院长分明是刚刚想的，但领导都这么说了，怎么揭穿。

    这点情商白处长不缺。

    他笑了笑，“院长，是我考虑不周。”

    “不不不。”沈院长一连说了三个不字，“你的想法很好，对于特殊人才，我们要特殊对待。可是组织程序的确是问题，要不然其他同志不服气，最后肯定是隐患。”

    白处长沉默。

    刚刚的“特殊事件”肯定打动了沈院长，要不然这么不符合组织流程的事情他肯定不会提起。

    两人沉默了将近一分钟。

    白处长很好奇，沈院长要怎么解决吉翔带组的事儿。

    “小白，小吉医生身边是不是有一个来进修的医生，说是麻省总医院的带组教授，刚拿到聘书。”

    “是的。”

    “我怎么从来没见过他。”

    白处长不知道该怎么解释。

    “他有可能留下来么？”

    “院长，现在还不知道，我去问问。”

    “这样，正好最近联系联谊医院的事儿。”沈院长道，“要是那位林医生有意愿留下来的话，可以试一试。”

    “怕是很难。”

    “事在人为么，再说。”沈院长一顿。

    “他来都来了，多留三五周也不是大事。这段时间只是个借口，可以给林医生建立工作站，由小吉医生全权负责。”

    “！！！”

    “正好林医生要走，接下来这面只剩下小吉医生，也堵住了其他人的嘴。”

    “！！！”

    白处长吁了口气。

    沈院长的思路清奇，但可操作性极高。当然，这事儿要沈院长亲自出马操作。

    “你去问问，随时跟我汇报。”

    “好。”

    “这件事情得抓紧。对了，我有一件事想不懂。”

    “是小吉医生为什么留下来么？”白处长问道。
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