第二百零七章 小人物-《养猫后女神医在星际爆红了》


    第(1/3)页

    安琪跳下了出租车,拉开了楼道的角门,开始一层一层地爬楼。

    她所在的公司是做贸易的,加上老板和管财务的老板娘,统共才七个人,就在老板的这套旧房子里办公。

    这幢楼十分老旧,电梯已经过期停用了。好在办公室也就在十二楼,        算不上特别高。

    安琪走到五楼,就喘得不行,不得不停了下来。

    她的右手下意识地抚上了自己的小腹,面上现出了微笑。

    三十五岁了,她终于有了自己的小宝宝,想必丈夫也一定会笑得合不拢嘴,公婆更不会再见天地在她耳边唠叨了吧?

    她歇了一会儿,继续往上爬。一阶又一阶,        一层又一层。

    墙上巨大的箭头红得刺眼,贴在上方的图片与标语,更是极其醒目。

    “今天,你把信送给加西亚了吗?”

    “不要问为什么,也不要问怎样去做,因为罗文也没问!”

    “办法永远比困难多,只要你肯去想!”

    这整个楼道,都是他们公司企业文化的展示墙。

    老板潘总不知道从哪里取了经,学到了一个主动作为的故事,从此便如获至宝,天天往大家脑袋里灌,恨不得把这唯五的员工,全都变成担当有为的罗文。

    罗文,        a国某次对外战争中的传奇人物。他本人虽是一个普通的低级军官,        但因为把一封重要的信,        成功送达给反抗军领袖加西亚,        从此扬名。

    这次任务难就难在,        没有人知道加西亚在哪里,        怎么能找到他,        但罗文却做到了。

    当仁不让地接过任务,不问为什么,不问人在哪里,更不问要如何找到他,而是尽自己的努力完成了使命。

    这种传奇人物的传奇事迹,瞬间红极一时,无数领导者都从中汲取了养份。

    当然,并非是他们自己想要从罗文身上学习什么,而是以此来教导和期望员工,全都变成罗文这样的人。

    勇于担当,主动思考,不问为什么,也不问怎么办,完美地完成任务。

    大家都想要这样的下属,或者干脆努力把现在的员工激励成这样的下属。

    这是企业文化,与金钱无关,所以他们也并不准备为此多付一分钱——当年的罗文也没提钱不是吗?

    好不容易爬到了十二楼,        安琪开门刷了卡,就觉得办公室的气氛有点不对。

    几个同事看她进来,并没有像以前一样地打招呼,        开个玩笑,而是大多低下了头,避过了她的目光。
    第(1/3)页