第八百四十五章 关于用人的疑问-《从商二十年》
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张小白叹口气,说道:“行了,聊点正事……”
说起了心中的疑惑。
听完后,李向龙说道:“小白,先不提你的顾虑,我打个比喻啊,咱们两个人同时接受一个陌生的公司,你说谁会做的更好?”
张小白说道:“当然是你了,你比我经验丰富。”
李向龙说道:“肯定是我,但不是因为我经验丰富,而是因为咱们两个的管理模式不同!”
“你虽然惩罚分明,但骨子里推崇人性化管理,强调大家庭的理念集体精神,而我讲究的是一种狼性文化,用压力以及金钱的诱惑力来让员工凝聚在一起。”
“这两种管理模式,不说谁对谁错,实际上也没有对错之分,只有合适不合适。在一个陌生的企业里,没有信任之分,那只能用我的手段才能让企业发展更快。你的管理模式比较适合现有情况,因为登峰是你亲自打造出来的,然而,也有弊端。”
“你总是跟那些中层建立一种类似于朋友的关系,大家齐心合力一起经营发展公司,可是你忽略了一点,一个人在社会上工作,无论处在什么位置干什么职业,他们的目的不是交朋友,而是为了利益坦白讲就是赚钱。”
“所以才出现你现在的困扰,你发现了一个人才,然而他未必是你朋友,所以你根本不知道该用什么手段留住他,这才造成现在恐慌的局面。”
“其实不必这样,你首先要搞清楚一点,这个世界没有谁照样转,包括你我,不要把任何人想得太过重要。其次,想留住一个人最关键的是给他最大的利益。”
“不是朋友的两个人唯一牢固的纽带是金钱!”
没抽一口烟,李向龙说了一番慷慨陈词。
张小白慢慢回味慢慢消化,然后挑起大拇指,“李哥,高!”
李向龙潇洒的吐出一个烟圈,说道:“小白,管理者不能太感性,要有点杀伐果断的性格,对外人如此,对朋友如是,说不定有你会遇见这种情况,要做好思想准备。”
张小白点点头,说道:“记下了!”
李向龙笑道:“记下李哥的好,好好报答啊。”
不言而喻了。
这是让张小白这个媒婆说好话呢。
吃过饭,张小白回到天一物贸。
说好了买房子跟苏彤搬出去住,手里也有钱,可就是不那么好买。
位置,格局,采光等等等等都得考量。
真到买房上,张小白发现这个活是真难做。
一众人都在,坐在客厅聊天看电视,胡亮以为今天庆功早早来了,却没想到张小白不在。
张小白叹息一声,说道:“亲人们啊,买个房子怎么这么难呢?”
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