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    张小白赞许的眼光看了看鲍小妹，笑道：“说的不错！看来这些员工都不错啊！”

    苏家兴一阵苦笑，“岂止不错？都是咱苏氏电器的优秀员工，现在看来，我对袁恩乃真有些服气，看似花了不少钱，其实没多花什么钱！”

    张小白笑问道：“怎么讲？”

    苏家兴叹口气，说道：“在咱们公司，晋升有一套完整的机制，说白了有些官僚了，即便能力达到也得等一等看一看，再观察观察有位置之后才能上位。”

    “但用不了三年，他们便可以坐到缘来商城给的位置上，所以我说袁恩乃根本没有多花钱，因为他们本身就值这么多钱！”

    张小白深以为然，有些人确实表现出足够的能力，只不过对于一个成熟的企业讲，未必有他的位置，那就只能等了！

    还有一个通病，很多企业里讲究一个论资排辈，并没有把能力放在第一位。

    这是很多企业都面临的一个问题，或者说一个矛盾！

    苏家旺说道：“还好董事长有先见之明，在鲍总的指导下目前已经招聘完成，并且都分到各地填补空缺！”

    这算是唯一一个好消息了，当然也是无奈之举。

    虽然招聘了新员工，可要想上手还需要一段时间，销售的还可以，脑子灵光嘴巴利索三个月便可以出徒，售后的可就慢了，技术性工种没有个一年半载学不成。

    事实上，袁恩乃挖了太多售后人员，这点确实超出了张小白的考虑，看来他的目的就是削弱苏氏电器的实力，不考虑增加成本。

    售后太重要，影响到销售。

    张小白问道：“新招聘的售后人员质量如何？”

    苏家旺说道：“说起这一点，不是恭维话，我真佩服鲍总！董事长，我的脾气你是了解的，轻易不会对谁说佩服！”

    “那些人质量如何我不敢讲，至少在应聘的所有人里，肯定属于出类拔萃的，都是鲍总的功劳！”

    鲍小妹笑了笑，说道：“三哥言重了！”

    对于这一点，张小白并不怀疑，他更相信鲍小妹的能力。

    “小妹，关于售后新员工培训的事情你盯一下，目的让他们尽快上手！”

    张小白跟鲍小妹交流很简单，只告诉他需要的结果，不管她用什么方式。

    鲍小妹赶紧答应下来。
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