第4章 求贤若渴-《余生,飞向星辰大海》


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    立刚从到达的第二天开始就投入工作。

    他通过他的校友网络,不停地搜索,一发现合适的人选,就设法和他们取得联系,积极向他们介绍光启公司,甚至飞过去和他们见面,鼓动他们加盟光启科技。

    黎花也联系了几家航空航天领域的猎头公司,为我们收罗各种人才。

    最紧急要招的第一个岗位是火箭设计的总工程师,运载火箭设计和研发团队的总负责人,一个可以在技术上独当一面的高手大拿。

    没有这样一个技术总牵头人,凭着我和黎花、立刚三个外行,光启的技术研发团队是搭建不起来的。

    经过三个星期的搜索、比较、初步联系和线上沟通,我们确定近九个总工程师候选人,并向他们发出了到硅谷光启公司来面试的邀请邮件。

    当然,机票、酒店等差旅费用全部由光启公司负责报销。

    然而最终只有一名候选人接受了现场面试的邀请:印度人库马尔.汗。

    库马尔现在加州长滩的一家叫ab    space的太空技术公司做火箭设计部主管。

    他是加州理工学院(是的,就是《生活大爆炸》里的那个学校)的航空航天专业博士出身,毕业后在ab    space服务十五年,从一个初级工程师一直做到设计部的主管。

    一个猎头公司向我们推荐了他,立刚已经和他聊过几次,他很有兴趣。

    那天星期天,库马尔开车从长滩来到了斯坦福大学工业园。

    我和立刚、黎花一起在光启办公室的大会议室接待了他。

    库马尔中等微胖身材,皮肤黝黑,一双黑色的眼睛透着机敏。

    相互介绍完,我请库马尔入座,黎花为他端上一杯咖啡。

    库马尔端起杯子边喝咖啡,边通过会议室的玻璃打量着会议室外面空荡荡的办公室。

    “mr.    zeng,你们公司现在就只有三个人吗?”

    他略微有点吃惊。

    “是的,我们公司刚成立,还在组建团队阶段。”

    立刚替我回答道。

    “您是第一批来面试的候选人。”我补充道。

    “哦,我很荣幸!”库马尔有点得意地问:“mr.    zeng,lg前面在网上已经和我大概介绍了光启公司。但您是公司的创始人,能请您再介绍一下贵公司的发展规划吗?”

    “库马尔,我很高兴你过来和我们见面。光启虽然是一个新成立的公司,但我们有远大的目标、一流的创始团队、充足的资本和庞大的潜在客户市场。”

    不管怎么样,现在要招人,该吹还是要吹一下。

    自己吹牛的底气都没有,怎么说服别人?

    库马尔有了点兴趣。
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