0027、面试经理人-《搞事全世界》


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    “是不错,但感觉还不太合适,太年轻了。从她的说话方式中就能看出,她很强势,进攻性很强。或许是一位开拓型经理人,但不太适合总经理这个位置。秋叶公司需要一位能够掌握大局,面对各种事故都能应付自如的总经理。这个王静,或许在开拓市场这块不错,但一旦遇到重大事故,很难去妥善处理。”

    苏叶抿了口咖啡说道。

    “那就是不行了?”

    苏秋道。

    “不,她可以担任副总,或市场部经理这个职位。总经理这个职位,需要一位老资历,应变能力强,懂的和各方周旋,大局观比较强的人才行。毕竟我们的产品一旦上市,肯定会引起很大轰动。世界上千千万万个渴望成为武者的不入品练武人,都会为此疯狂。到那时,秋叶制药公司将会面对各方压力,甚至是政府方面的压力,到时这个王静恐怕很难应付。”

    苏叶叹了口气,这也是他要找经理人的原因。

    可以想象,一旦秋叶制药公司,崭露头角,肯定将会面对同行的压迫,资本的觊觎,甚至是政府的谈话。

    “这样啊!如果按照你的要求,那这个经理人,恐怕很难找。”

    苏秋皱皱眉。

    按照苏叶的要求,那样的经理人,绝对看不上投资不过几千万的秋叶公司的。

    很快,第二名面试者来了。

    这次来的是一名40岁左右的中年人,他面相儒雅,带着一副眼镜,说话谈事从容有度,让苏叶心里升起一抹满意感。

    “吕先生,我有个问题,希望你能够帮我解惑。”

    谈了一会儿后,苏叶笑道。

    “请讲。”

    吕振伸手示意。

    “以吕先生的履历和能力,就是去五百强企业,当个大区经理也是绰绰有余,为什么会选我这个投资不过2000多万的小公司?”

    苏叶问道。

    吕振闻言,沉思了下,说道:“不瞒苏总,我是朋友介绍来的,他向我展现了贵公司的前景。”

    “朋友?”

    苏叶眯起了眼。

    ……

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