第四十章大学生狂喜,管家要彻底【求追读!】-《三十而立,觉醒每日结算面板》


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    管家服务店内

    李传文把员工的待遇都说了一遍。

    原本他以为这样的待遇,对于普通人来说已经很不错,应该大部分都会留下来才对。

    可是到了签合同的阶段,大部分人却选择了做兼职。

    这让他十分不解,于是在一个三十多岁的人签兼职合同的时候询问道:“全职的待遇应该不错吧?为什么不选择做全职呢?”

    男人想了想,说道:“待遇的确不错,五险一金都有,各种福利,放假也多,可底薪只有3600,到时候扣除五险一金,我到手能拿到多少?”

    “可是后面订单量起来,就能拿更多了。”

    “那要什么时候订单量才会多呢?多了之后我又能拿到多少钱呢?”

    “你这些都是空口无凭,太多的不确定性,我有老婆孩子要养,每天一睁眼,我就必须要想到,今天必须要赚多少钱,不然日子就会越来越难.....”

    “而且就算你后面真的能赚大钱,那要等到什么时候?”

    “我这种人等不起。”

    男人的话让李传文一阵沉默。

    似乎...有了老婆小孩后,男人的时间就已经不属于自己了。

    待遇好,休假多,确实不错,可是保证不了高工资,有老婆孩子的男人就会谨慎考虑。

    他们输不起,耗不起。

    一个月上22天保底3600,五险一金,房补餐补差不多4200左右,努力一点还可以拿提成,一个月上30天,无休,拼命干10000+

    对于有老婆孩子的男人来说,只会选择后者。

    看样子发展前期只能用兼职,等后面订单量稳定,有具体的数据了,对正式工才会有更大的吸引力。

    相比于对投资者的夸夸其谈,各种吹嘘,未来多么多么有前景,多么多么好....

    打工的人只考虑一点,我干一个月能拿多少钱。

    说实际一点,不要给他们画饼,他们不吃。

    不过就在李传文这样想着的时候,他面前的光突然没遮住。

    让他的视线一时间昏暗了一些。

    抬头一看,这不是最壮的那两个兼职大学生吗?

    “是你们啊,这是兼职合同,你们看看。”

    张宝林笑呵呵的看着李传文:“老板,不是能签正式工合同吗?”

    李传文有些惊讶:“当然可以,但你们不是还在上大学吗?”

    张宝林解释道:“的确如此,不过我们现在是大四,你这里能开实习证明不?”

    李传文微微点头:“这当然是可以的,不过你们学校没有要求公司的类型吗?”
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