第七十二章欲望,最难克制之感【求订阅!】-《三十而立,觉醒每日结算面板》


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    普通人也能做的那种,并非需要高学历,高技术。

    高学历,高技术的人,从来不缺少好的工作,只是他们自己满不满意。

    普通人都能做的事情,则因为能做的人太多,所以福利待遇哪怕普遍不高,只要工资正常发放,那么忍忍该做还是得做。

    至于福利?

    根本就不在他们的考虑范围之内,还敢要求福利这玩意?

    能正常发工资就不错了。

    苏有为瞄准的创业方向就是基层,多给普通人带来一些机会。

    不过他也并非彻底做福利,他可以给普通人带来更多机会,但同样的,也需要符合他的用人标准。

    达不到的话,他也不可能用。

    别看他现在招收的员工大部分都是大学生。

    可除了顶端的那一批大学生外,稍微普通一些的大学,普通一些的大学生,和普通人的差距并不是太大。

    最主要的原因是他们所学的知识,可能出来之后用不上。

    一些知识,就注定他需要深入学习,达到一定的层次后,才能给自己带来利益。

    一些知识,除了在学校学习,还需要在外大量实践,需要积累大量经验,才能给自己带来利益。

    大学,更多的层次是在提升学生的认知,告诉你这一条路往后怎么走,能走多远,给你打下一个基础。

    离开大学后,大部分人还是得看自己,靠自己背后的关系,长辈。

    许多行业,可不是说你学习了就能进去。

    哪怕能进去,一般也需要熬很久,各种职场规则会压得没有背景,背后没有人的普通大学生喘不过气。

    最后能不能晋升都不一定。

    就在苏有为刚刚看完整个视频后,也是接到了李传文打来的电话。

    “苏总,这边有些职位上面的事需要跟您汇报一下。”

    “嗯,你说。”

    “是这样的,目前三家新店已经开始正式营业,一些问题也是凸显了出来,最主要的就是管理方面的问题。”

    “一家店仅仅由一个店长管理的话,肯定管理不过来,所以还得安排一位副店长,三位主管的样子。”

    “只是这主管和副店长的待遇,您看怎么安排?”

    副店长,主管的待遇?

    苏有为想了想,回答道:“给一份和员工一样的基础底薪,然后副店长4%分红,主管2%分红,你觉得怎么样?”

    根据目前管家服务的数据,1%的分红在1500左右,那么主管的工资大概就是在七千左右,副店长可以达到一万左右,店长就是在两万左右。

    李传文在听到苏有为的安排后,也是稍微计算了一下。

    这个工资已经在平均水平线上,所以自然没什么问题。

    “那苏总,我就按照您的安排来?”

    “嗯,先这样定下来,后面有什么特殊情况再说。”

    与李传文结束通话后,苏有为的视线再度回到自己的小摊面前。

    以前的时候,苏有为倒也想过自己有钱之后想过怎样的生活。

    那时候,他想的是一家三口,三餐四季,一座庭院,一亩良田,一亿存款。

    在家乡过一过优哉游哉的田园生活。

    不过现在看来,在城市和媳妇摆个小摊,貌似也不错。

    目前他的儿童相机已经摆放了一上午,到现在为止,都还没有售出去一个。

    期间倒是有些小朋友感兴趣,过来问了问,不过大人在知道价格将近百块之后,就把自家小孩拉走了。

    这让苏有为感觉这东西恐怕不是那么好卖。

    毕竟大人看来,这种东西小孩子的确玩不来,而且不就是拍照嘛。

    用手机也一样,根本没必要花这个冤枉钱。

    这也让苏有为有些迟疑,要不要继续出售儿童相机?

    要是一直没生意的话,那什么时候才能把摄影提升到lv5

    就在苏有为这么想的时候,时间也是来到中午,附近大学生也到了觅食的时候。

    当一些年轻的身影经过他的摊位时,却是被他摊子上的儿童相机吸引了。

    “老板,你这个相机怎么卖?”

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